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打造有机共生经济模式,始终如一为人类做健康产业,实现可持续幸福,让美好的生活代代相传

企业入选《中国奶业的传奇与辉煌——圆梦“十三五”企业风采录》

分类:
企业新闻
作者:
来源:
发布时间:
2021/07/19
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718日,由中国奶业协会主办的第十二届中国奶业大会在合肥召开,大会公布了《中国奶业的传奇与辉煌——圆梦“十三五”企业风采录》,银香伟业集团及旗下企业银香大地乳业公司均名列其中。银香伟业集团入选奶畜养殖企业名单,银香大地乳业有限公司则成为乳品加工企业名单中的一员。

 

 

奶业“十三五规划”首次明确了奶业的战略定位,全面提升了奶业在产业格局中的地位。十三五规划期间,银香伟业集团在自有自控牧场发展的基础上,以建设有机共生示范区为主要目标,通过不断改良土壤,种植了大量优质饲料,控制了奶牛的饲草料源头,并通过药食同源植物的饲喂,为奶牛的健康奠定了基础。企业重视奶源质量,通过引进先进设备和技术,让牛奶保持最原始的新鲜。企业旗下“归一”品牌产品曾多次获得山东省优质品牌(产品),得到了消费者的交口称赞。为中国的奶业振兴做出了突出贡献。

 

LATEST NEWS

最新动态

归一·未来牧场娟姗牛奶2024“好客山东·山东有礼”旅游商品优秀奖!
11月14日,山东省文化和旅游厅下发了《关于公布2024“好客山东·山东有礼”旅游商品大赛结果的通知》,经过各市推荐、专家初选、专家终审评议、社会公示等环节,最终菏泽市6款旅游商品获奖,其中集团旗下归一·未来牧场娟姗牛奶获得优秀奖。



公司将以此次获奖为契机,继续坚持“从土地到餐桌全程有机循环”的模式,提供更好更具有地方特色的产品,丰富我省的旅游商品,为旅游业高质量发展做出贡献。
银香伟业第四牧场研学工程项目招标文件
第一章投标须知
一、总则
(一)工程说明山东银香伟业集团第四牧场研学工程项目
总建筑面积为7335 m。
(二)招标范围
工程量清单内的以及甲方要求的工程,详见设计施工图。(三)招标方式
1、进行公开邀请招标:
2、对报名后的投标人先进行资质审查,后进行近地在建和已建工程调查,符合招标要求的正式列入招标对象。
(四)资金来源
招标人的资金通过自筹获得。(五)投标资格
1、经邀请的施工单位应向招标人提交营业执照、资质证书、安全生产许可证等证件以及履行合同能力的有关证明文件原件及复印件。
2、经审查符合本工程要求并具备投标条件的施工单位,将作为合格的投标人,参加本工程投标。
3、同一家建设施工单位只能出具一张授权委托书。(六)投标费用
投标人应自行承担编制、提交投标文件所涉及的一切费用。不管投标结果如何,招标人对上述费用不负任何责任。详见:附件

附件:银香伟业第四牧场研学工程项目招标文件

 

 
银香伟业二手钢结构招标公告
山东银香伟业集团有限公司对生产建设过程中产生的二手钢结构进行出售,现发布招标公告。
一、招标人:山东银香伟业集团有限公司。
二、招标项目
1.山东银香伟业集团有限公司出售第二、四牧场在生产建设过程中产生的二手钢结构,详见附件。
山东银香大地乳业有限公司 入选山东省2024年“专精特新”企业
5月28日,省工信厅对2024年度省级“专精特新”中小企业名单进行公示,山东银香大地乳业有限公司成功入选,这是对公司的认可和肯定。

“专精特新”企业是指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”特征的中小型企业。“专”是指采用专项技术或工艺通过专业化生产制造的专用性强、专业特点明显、市场专业性强的产品,企业专注并深耕于产业链中某个环节或某个产品;“精”指精细化,企业精细化生产、精细化管理和精细化服务;“特”是指采用独特的工艺、技术、配方或特殊原料研制生产的,具有地域特点或具有特殊功能的产品;“新”指依靠自主创新、转化科技成果、联合创新或引进消化吸收再创新方式研制生产的,具有自主知识产权的高新技术。公司多年以来,以质量为准绳,以创新为动力,从源头奶源开始控制,保留牛奶的天然风味和营养品质,香醇口感也赢得了众多消费者青睐。2014年,公司旗下的“归一”品牌荣获“中国驰名商标”称号。

下一步,企业将在国家政策的引领下,继续增强自主创新能力和核心竞争力,提高发展质量,研发健康产品,为健康产业做出更大贡献。
银香伟业荣获菏泽市职工职业道德建设先进单位
近日,菏泽市总工会发布了第十八届菏泽市职工职业道德建设表彰决定,山东银香伟业集团有限公司荣获菏泽市职工职业道德建设先进单位荣誉称号。




近年来,企业在发展过程中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神,开展道德讲座,提高员工职业素养。还设定了“员工第一”的用人理念,保障职工的基本权益,让职工在工作中感受温暖,企业结合工会投入精力建设了包括职工书屋、工会妈妈小屋、职工服务驿站、职工活动中心等场所,多层次、大范围的覆盖全体职工。以工会工作为指导,常态化开展“五必贺”、“五必访”活动,“周五接访日”活动,多次对一线班组、重点工程立功竞赛现场进行慰问。常态性开展“关爱员工·济困扶贫”送温暖活动,向困难职工发放慰问金等。



 



下一步,企业将再接再厉,充分发挥示范带头作用,努力提高职工职业素养和道德水平,提高企业核心竞争力,勇于创新,为全市高质量发展作出新贡献。