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打造有机共生经济模式,始终如一为人类做健康产业,实现可持续幸福,让美好的生活代代相传

公司与山东省农科院联合开展盐碱地抗逆肥料筛选试验

分类:
企业新闻
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发布时间:
2014/04/04
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2014年4月1日,春光明媚,科研项目管理部的同事们在银香伟业邬庄农业基地布置试验,忙得热火朝天。此次布置的试验是与山东省农科院合作开展的“盐碱地抗逆肥料筛选试验”,旨在改良盐碱地土壤环境,提升作物产量。这已经是山东省农科院在银香伟业展开的第二项研究课题。去年10月,在银香伟业副总裁田忠红指导下,科研项目管理部与山东省农科院建立了长期合作科研意向,研究方向主要围绕银香伟业种养循环模式,内容涉及土壤改良、堆肥发酵、沼液制作等。去年10月份,我们共同参与了公益性行业(农业)科研专项经费项目——集约化农区种养结合生产技术集成与工程示范,其中一项是关于集约化养殖废弃物土壤承载量的研究,探讨土地对于牛粪堆肥最佳承载量,既将规模养殖过程中畜禽粪便废弃物资源化,在集约化种植生产中消纳利用,又保护农村生态环境,不会给土地带来污染,此项目计划执行时间为三年。另外,预计今年4月中旬我们将联合展开堆肥发酵菌剂的研究筛选,旨在提高发酵质量、缩短发酵时间。

它山之石,可以攻玉。科研项目管理部将逐步“走出去、引进来”,加强与社会科研力量联合对接,降低企业科研成本,提高科技成果转化效率,助力企业产业提升!

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银香伟业被认定为2022年度“山东巾帼现代农业科技示范基地”
5月27日,2022年度“山东省巾帼现代农业科技示范基地”名单出炉,银香伟业榜上有名。银香伟业是国家农业产业化重点龙头企业,企业内女职工占比较高,为企业的发展做出了重大贡献,企业在有机种植、有机养殖、市场销售、物流配送等多个领域也带动了大量妇女就业增收。下一步,企业将充分发挥技术与生产、培训与示范、服务与推广等方面的功能作用,切实提升农村妇女参与现代农业发展水平,帮助她们依靠科技创业创新、增收致富,为乡村振兴汇聚巾帼潜能。
我企员工周振兴被评为“菏泽市优秀工会工作者”
近日,银香伟业公司工会主席周振兴被菏泽市总工会评为“菏泽市优秀工会工作者”。



 

周振兴自担任企业工会主席以来,认真学习贯彻习近平总书记关于群团工作的重要指示和中央群团工作精神,竭诚为广大职工服务。他尽职尽责,牢固树立群众观念,切实维护职工们的合法权益,努力构建和谐劳动关系,增强职工们的政治意识和法律意识,提升员工职业和文化素养。他积极推动,丰富企业文化,组织工会利用节假日开展丰富多彩的越野赛、趣味运动会、乒乓球比赛等文体活动,增强了职工们的身体素质,活跃了文化氛围,增强了职工们的向心力和凝聚力,为企业工会的长期、稳定发展贡献了力量。企业工会被菏泽市总工会、曹县总工会分别评为“菏泽市工友创业园”、“曹县工友创业园”。

 
菏泽学院考察组走进银香伟业
5月12日,菏泽学院党委副书记、院长姜同松带领考察组来到银香伟业,县长孟令选、银香伟业董事长王银香陪同考察。



 

姜同松一行来到归一有机鲜生活体验店进行实地考察,详细了解企业的发展历程及生产经营情况,王银香董事长为大家做了企业发展的工作汇报。多年来,企业立足农村,通过农牧结合、循环发展的经济模式,在有机种植、畜牧养殖、土地改良、废弃物处理等方面取得了一定的成绩。考察组对企业在发展中取得的成绩给予了充分肯定,并希望与企业在人才培养、科学研究、文化发展、技术交流等方面加强合作,为曹县经济社会高质量发展贡献人才力量。
省农科院调研组到企调研乡村振兴发展工作
5月11日,省农科院党委委员、副院长贾无带领调研组到企业调研乡村振兴发展工作,县委副书记吕建春、银香伟业副总田忠红陪同调研。

贾无一行来到银香伟业归一有机鲜生活体验店进行了实地调研,详细了解了企业的发展情况,并对企业多年来依靠农牧结合发展循环经济、通过产业带动地方发展的做法给予了充分肯定,还就企业在乡村振兴建设中遇到的困难和问题与田忠红副总进行了交流。贾无认为银香伟业立足农村,运用农村的资源优势发展农牧产业,突出了农业产业特色,并带动五里墩及周边村庄共同发展,取得了不错的成绩。希望企业不断加大科技创新投入,加强有机农业产业园区规划,把旗下品牌“优鲜福”做大做强,不断提高市场竞争力。在经济发展中通过延长产业链条、提升农业产业链、增强产品附加值等手段,实现农业多层次增值增效,使农牧产业协调发展,为高质量推动乡村振兴提供有力支撑。

在调研中,贾无还询问了省农科院与企业合作的项目情况,并希望加强与企业在农业项目的合作,为企业的发展提供更多的技术力量。
公司参与菏泽市“局长带你找工作”云招聘活动
2022年4月28日,菏泽市人社局通过线上直播方式组织开展了“局长带你找工作”公共就业服务进校园暨云招聘活动。公司董事长王银香参加了与梁惠民局长的现场互动,并向广大求职者进行了岗位推介。本次推介岗位为:市场营销类、畜牧兽医类、“雏鹰计划”储备人才三大类,共计80个岗位。在推介中,董事长向大家介绍了集团公司的基本情况、人才待遇及政策、岗位要求等信息,董事长希望有志于投身乡村振兴事业的年轻一代能够到企业来走一走、看一看,以更加全面、深入了解现代农业、农村的发展,并投身乡村振兴的事业中,共同为乡村振兴事业做出贡献。