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一堂特殊的党课!全国人大代表王银香走进菏泽市人民检察院星光课堂

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企业新闻
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发布时间:
2020/07/03
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我的初心,原来是让老百姓有碗饭吃,现在是让老百姓有碗好饭吃。”这是全国人大代表、山东银香伟业集团公司董事长、曹县五里墩村党支部书记王银香,坚定而又质朴的开场白。

7月1日,正值党的99岁生日。为进一步强化干警党性修养,锤炼忠诚干净担当的政治品格,菏泽市人民检察院利用第五期“星光课堂”,特别邀请全国人大代表王银香为干警们上了一堂题为“不忘初心助三农,砥砺前行谋发展”的党课。市检察院党组书记、检察长王新建主持活动并讲话,党组成员、市纪委监委驻市检察院纪检监察组组长刘绍军,党组成员、政治部主任赵东,曹县检察院检察长逯其彦参加活动。

“我高中毕业后在娘家村里入的党,在村委会里当妇联主任,因为年龄小,什么活我都干······”。接下来,王银香从四个方面讲述自己作为村党支部书记,带领村民发家致富奔小康的艰辛历程。

艰苦奋斗,探索农民致富新路径

“我刚嫁到五里墩村时,老百姓吃不饱饭,村里一穷二白,还欠有两万元的外债,对当时一天工资只有1块多钱来说,这是个天文数字。” 回忆起当时的情况,王银香仍然十分感慨。1986年,24岁的她当选为五里墩村党支部书记,和丈夫一起进了村委会,开启了带领村民摆脱贫困、发家致富的艰苦征程。“路在脚下,咱碰到啥问题解决啥问题,碰到啥困难解决啥困难”。为给村里找一条挣钱的好路子,她开的门市部和对象承包的砖机设备全都无偿拿了出来,又带领村干部群众动手建窑厂、种植果树、改良土地、饲养奶牛,一步步走来,直至创建了山东银香伟业集团,村民们的生活好起来了、富起来了。

唯才是举,走新型农村工业化的道路

“发展农村产业,人才最重要,但很多大学生一听企业在村里,都不愿意到咱这里来。要想招来人、留住人,主要还是靠我们的企业文化,咱这里招进来的大学生工资都比别的地方高。”发展之初,王银香就把人才兴村兴企视为最大的根本,坚持以人为本,与各知名高校建立良好关系,毕业季广纳良才;并采取“事业留人、感情留人、待遇留人、空间更留人”的人才战略,加强人才培养,为农村工业化建设提供智力支撑。

执政为民,创新发展为群众谋幸福

“这些年,很多事都是我自己跑,也习惯了;我认定一句话,干给老百姓看,带着老百姓干。”身为村党支部书记的王银香,坚持以身作则,经常深入到公司的种养基地,面对面听取客户的意见。“在公司的申报项目上,我亲自跑省里、进北京,能及时发现商机,比别人快了半步。”正是因为有了这种忘我的工作作风,企业才能一步步发展壮大,至今已安排万余名人员就业,取得极大的社会效益,她也成为公司员工学习的榜样。

廉洁奉公,始终保持共产党员先进本色

“这么多年,我始终坚持生活上要知足、事业上永远不满足,现在大家都住上小楼房了,俺家还是住的十几年前的旧房子。”在王银香的带领下,不仅五里墩村富了,周边的村民富了,加盟银香伟业发展的农户也富了。但她从不敢居功自傲,始终保持清正廉洁、艰苦朴素、谦虚谨慎的共产党人本色,不拿群众一针一线,有时候还要贴补一些才安心。

一个多小时的讲述,王银香书记时而慷慨激昂,时而娓娓道来,这掷地有声的话语,让检察干警们深深感动,无不为她一心为民、无私奉献的精神和高尚的人格魅力所折服。

 “王银香书记这堂课,不仅是党课,而且还是一堂廉政纪律、道德教育课和文化建设课。王银香书记用淳朴幽默的语言道出了创业的艰辛与热情,听后很受启发,对我们补足精神之钙,把稳思想之舵,具有重要意义。”

王新建检察长指出:要从三个方面学习王银香同志,一是对党忠诚、矢志不渝。面对当时五里墩村的贫困情况,王银香同志作为党支部书记,没有退缩,更没有怨天尤人,而是团结带领群众,让五里墩村从一个“没有照明用电,温饱问题难解决”的贫困村,发展成远近闻名的“花园式明星村”,成为“中国克隆牛”故乡,用实际行动践行了一名优秀党支部书记的初心和使命。二是艰苦创业,久久为功。面对创业之初的艰辛,王银香书记始终没有向困难低头,不服输、不认输,坚持敢为人先、快人一步,抢抓机遇,体现了一位优秀民营企业家的智慧与担当。三是无私奉献,不计得失。创业中,面对群众的质疑和担忧,王银香书记拿出自家积蓄凑齐启动资金,创业成功后,又筹拍微电影,呼吁关注新型农业,鼓励村民子女和员工接受高等教育,对村里交通、卫生、社会保障等方面投入也是“慷慨解囊”,她自己却始终保持艰苦朴素、谦虚谨慎的本色,充分阐释了一名农民代表的责任与情怀。

王新建检察长要求:全体检察人员要认真学习王银香书记身上这种勇于担当、积极作为的精神,自觉加强党性修养,认真践行社会主义核心价值观,在工作中求突破,创一流,努力开创全市检察工作新局面,为实现“突破菏泽、后来居上”的奋斗目标做出新的更大贡献!

市检察院专职检委、县级干部、市检察院机关各部门负责人及40岁(含)以下青年干警参加活动。

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最新动态

银香伟业开展2021年度青贮收购工作
银香伟业一年一度的青贮收购工作于9月12日开启,企业旗下三大牧场同时开磅,青贮收割车队和运输队整齐地驶入农田。在曹县万亩沃土之上,独特的秋收风景再度上演。

今年将会继续沿用机械化收贮模式,十多台进口青贮采收机械“克拉斯”“纽荷兰”是本次青贮收割中的主力军,它们采收面积大、速度快、籽粒破碎好、运转效率高,可以缩短采收周期,降低劳动强度,并能大幅提升青贮整体质量。

本次青贮收购将会继续采用“干物质检测法”进行定价,根据车内抽取的干物质检测结果进行价格划定,干物质低于或高于企业采收标准的将不予收购,此举将会使企业收购的青贮饲料质量完全可控,实现牧草品质全面提升。

 



 
银香伟业集团成功通过菏泽市“工友创业园”检查验收
9月10日,菏泽市总工会副主席田项楠一行来到银香伟业,检查验收“工友创业园”创建工作,曹县总工会党组书记、常务副主席李玉国等参加活动。

银香伟业集团工会主席周振兴向检查组一行介绍了企业的发展历程和产业模式,并就企业工会在带动农户就业、扶持工友创业、培育人才兴业等方面做了汇报。检查组一行对于银香伟业的工会工作表示认可,同时还对企业创建“工友创业园”提供了宝贵的指导意见。

今后,银香伟业集团工会将会以工友创业园建设为契机,积极搭建工会服务阵地,不断深化工友创业行动,发挥企业和工会的协同作用,为乡村振兴贡献自己的力量。

 


企业召开青贮培训会议
为提高青贮收购与后期管理的全程信息化、数据化,企业今年对青贮收购流程进行了重新设计。为了让参与人员掌握各自环节操作要点,提前熟悉流程,9月6日下午,企业在三楼会议室召开了青贮收购培训会议,对今年参与收贮工作的验级、磅房、质检等人员进行了培训和实操演练。

本次培训内容主要为今年青贮收购中的流程变化及注意事项,相对往年,今年验级人员将以手机端操作为主,不仅更加方便快捷,还提高了数据的准确性和及时性,利于大数据处理的开展。随后,参会人员还进行了实际操作,对收贮中的每个环节都进行了现场模拟,在运用中排除问题,为即将到来的青贮大会战打下了坚实基础。

 


企业通过有机认证复检
8月21日—22日、9月5日—6日,,来自权威第三方机构(北京五洲恒通、南京国环)的工作人员来到企业,对企业有机生态园、第二牧场、第三牧场、第四牧场及周边有机基地、乳品加工车间、青贮饲料、奶牛、生鲜奶及归一有机巴氏鲜牛奶、归一有机纯牛奶进行了有机认证复检,经检查分析,认定复检符合有机认证要求。

银香伟业是中国有机农业的践行者,上世纪九十年代介入农业时就坚持不使用化肥农药,采取绿色有机的方式进行种植和维护,并于2005年首次通过有机认证。有机认证具有严苛的要求,一次通过并不代表安枕无忧,而是每年都要通过第三方认证机构的实地复检,如不符合要求将会被取消有机认证的资格。多年来,企业在土地、种植、养殖、加工等各个环节都严格按照有机规范操作,每次均能顺利通过复检,彰显了企业在有机农牧领域的强大实力。

 



 
企业召开2021年度青贮收购筹备会议
8月26日,企业在办公楼召开了2021年度青贮收购筹备会议,对即将来临的青贮大会战进行了工作安排,参加今年青贮收购的相关负责同志出席本次会议。

据悉,今年的青贮收割将于9月份进行,仍将采取机械化上门收割模式。除企业自控的有机生态园、牧场、基地外,还将与企业合作的玉米种植大户提供收割服务。企业采用国外进口的克拉斯、纽柯兰、克罗尼等大型设备,收割方便、快捷、安全,可亩增收100-200元。