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打造有机共生经济模式,始终如一为人类做健康产业,实现可持续幸福,让美好的生活代代相传

牢记嘱托|山东曹县五里墩村党支部书记王银香:“我们实现乡村振兴的脚步不会停止”

分类:
企业新闻
作者:
姚建、郝磊、张艳丽
来源:
《中国妇女报》
发布时间:
2020/05/15
浏览量

主人公寄语

习近平总书记来到山东代表团参加审议时,讲到如何实施乡村振兴战略,我很激动,因为我们这些年走对了路。五里墩村通过几十年的发展,充分印证了总书记所说,让农业成为有奔头的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园。今后我们将继续努力,把产业发展好,把村庄建设好,达到生活社区、生态景区、生产园区相结合的田园综合体这一标准,并以五里墩为核心,将我们的发展模式向周边辐射,带动更多人投身乡村振兴。——王银香

刚刚经历了一场初夏雷阵雨的广袤土地上,清新的泥土气息扑面而来。虽然受新冠肺炎疫情影响,今年的初夏时节,比往年显得安静了许多,但五里墩村的村民们却一直没有停下手中的活儿,不论是在蔬菜大棚,还是有机牧场,每个人都充满了干劲。

“我们这里是国家有机食品生产基地,村里的银香伟业集团又是农业产业化国家重点龙头企业,承担着为社会输送牛奶、蔬菜等民生物质的重任,所以我们在加强防疫的同时,还要保障稳生产。

山东曹县磐石街道五里墩村党支部书记王银香说:“我永远记得2018年3月8日,习近平总书记在参加山东代表团审议时,听了我的发言后,总书记强调,乡村振兴,一方面要发挥好本土人才的作用,他们长期扎根农村,特别是在改革开放初期,一大批本身能力强的基层党组织带头人敬业爱乡、造福一方,带动了本地发展,作出巨大贡献;另一方面,要夯实基层党组织基础,通过第一书记、大学生村官、农村工作队等形式筑牢基层党组织。

总书记还强调,将来还要引进职业农民,让大学生甚至是海归人才主动回乡务农,使得农业成为有奔头的产业。总书记的话经常在我耳畔响起,这次疫情虽然给我们的产业发展带来了冲击,但是大家一直有着坚定的信心,我们实现乡村振兴的脚步不会停止!”

靠实干让盐碱地变身致富地

30年前,五里墩村还是典型的贫困村,土地几乎全是盐碱地,有人编了顺口溜,“冬天白茫茫,夏天水汪汪,种啥啥不成,种草草不长”。全村人均年收入不足200元,连照明用电都没有,村集体还欠着两万元外债。

为摆脱贫穷落后的局面,当时刚刚上任的村党支部书记王银香和支部一班人决定开挖盐碱地建窑厂,并带头拿出了家里的所有积蓄。“没有出路,就让党员干部为大家蹚出一条路!”就这样,村里最终筹集了10多万元启动资金,筑起了一座22门无烟囱轮窑,当年就获利8万元,迈出了带领乡亲们致富的第一步。

紧接着,王银香又考虑创新发展思路,盘活多种经营,利用村里的水塘水坑进行鱼鸭混养,发展立体养殖,引导村民发展副业。1990年,为了快速推进现代农业发展,五里墩村率先开始了土地“反租倒包”,集约村民土地3000亩,实行企业化管理和规模化经营。这样一来,村民不仅能得到土地流转的稳定收入,还能在家门口再就业,收入大幅提升。

土地集约之后,王银香开始不断探索新的农业发展模式,并制定了构建鲁西南有机农业框架的发展战略。但因为村里土地盐碱严重,不利于农业发展,王银香开始考虑引入畜牧养殖业,目的很单纯,就是“养牛要牛粪,改良土壤”。在此基础上,五里墩村“农牧结合、有机循环”的发展模式逐渐成熟并持续至今。

“我们这30多年来的发展,说白了就是带领大家在这一亩三分地上刨食,只有实现了产业振兴,才能留住人,村里才能有生机。所以当总书记讲到如何实施乡村振兴战略时,我很激动,因为我们这些年走对了路。”王银香说。

农牧循环发展成熟以后,五里墩村的产业链不断拉长、丰富,现在已形成了“种植基地5万余亩——奶牛存栏2万余头”的产业基础,并形成了包括牛奶、牛肉、蔬菜、副食等在内的产品体系。

培养人才,教育反哺

乡村振兴离不开人才,人才振兴离不开教育。王银香上任之初,就鼓励村民把资金用到子女教育上,村里在1990年就实现了小学免费教育,让孩子上学成了村民共识。

2007年,五里墩村又出台了教育深造鼓励政策,村民子女考上硕士生奖励5万元,考上博士生奖励10万元,形成了全村重视教育的热潮。人口仅有1600余人的五里墩村,培养出了200余名大学生,其中包括50余名硕士和博士人才。

两年前,“80后”海归硕士于沧龙放弃了海外的高薪工作,回到家乡搞起了电商和新零售。“我是从五里墩长大的孩子,也是村里给我提供了走出去的机会,所以一直想着为家乡做点贡献。”于沧龙说,“我所学的专业是供应链管理,希望能运用自己的专业知识帮村里搭建起一个符合时代特征的多元化消费平台,让家乡的好产品走进千家万户。”

“人才培养是一个长线工程,父母是孩子的第一任老师。我们不仅仅要把校园教育做好,还要把家长教育做好。”王银香说。为此,我们开办了银香家长学校,目的就是让每一个家长都学习和成长,把好习惯、好性格、好家风传承给孩子。

筑牢根基,村支部当起“领头雁”

充分发挥村级党组织的引领带动作用,是实现乡村振兴的关键。王银香担任五里墩村支书30多年,村组织一直保持着和谐稳定,从未出现过任何违反纪律的现象,这也树立了村“两委”的权威,赢得了广大村民的信任。

“为了更好地落实乡村振兴工作,五里墩村委也提出了发展方案,就是要将生产、生活、生态融合到一起,建设一个生活社区、生态景区、生产园区相结合的田园综合体。”王银香说,“我们进行了四季河公园的整修,改善了村里的景观和绿化,今年村里还将启动村居改造工程,村庄面貌将焕然一新。”

30年的乡村振兴路,作为领头雁的王银香走得并不轻松,但是正如她所说,只要不忘初心,让老百姓过得幸福,一切都值得。“原来的初心是让老百姓吃饱,现在是让更多的老百姓吃好。”王银香说,“因为我也是农民,我想的都是俺们老百姓的事儿。人心齐,泰山移,只要大家心往一处想,劲往一处使,我们的乡村振兴目标就一定能实现。”

记者手记

实干蹚出致富路

30年前的五里墩村,农业结构单一且全都是夏天水汪汪、冬天白茫茫的盐碱地,人均年收入不足200元。王银香当选村党支部书记后,引导群众开展土地“反租倒包”,流转土地进行奶牛养殖和有机种植,使村民既有了土地流转的稳定收入,还实现了在家门口就业,走出了一条“农牧深度融合、土地有机转换”可持续发展的路子。

作为一个曾经缺乏资源的穷村子,五里墩村的致富经验就是坚持围绕农业做文章、依托产业谋发展,一步步蹚出了致富路。追溯五里墩村30余年的发展历程,正是不断结合时代形势,根据自身优势不断推进、有序发展的典型。如今的五里墩村美、民富、产业强,不但是生态循环农业有机示范基地与示范村,更成了鲁西南地区农村发展的样板。

来源:中国妇女报

作者:中国妇女报·中国妇女网记者姚建/郝磊张艳丽

 

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公司将以此次获奖为契机,继续坚持“从土地到餐桌全程有机循环”的模式,提供更好更具有地方特色的产品,丰富我省的旅游商品,为旅游业高质量发展做出贡献。
银香伟业第四牧场研学工程项目招标文件
第一章投标须知
一、总则
(一)工程说明山东银香伟业集团第四牧场研学工程项目
总建筑面积为7335 m。
(二)招标范围
工程量清单内的以及甲方要求的工程,详见设计施工图。(三)招标方式
1、进行公开邀请招标:
2、对报名后的投标人先进行资质审查,后进行近地在建和已建工程调查,符合招标要求的正式列入招标对象。
(四)资金来源
招标人的资金通过自筹获得。(五)投标资格
1、经邀请的施工单位应向招标人提交营业执照、资质证书、安全生产许可证等证件以及履行合同能力的有关证明文件原件及复印件。
2、经审查符合本工程要求并具备投标条件的施工单位,将作为合格的投标人,参加本工程投标。
3、同一家建设施工单位只能出具一张授权委托书。(六)投标费用
投标人应自行承担编制、提交投标文件所涉及的一切费用。不管投标结果如何,招标人对上述费用不负任何责任。详见:附件

附件:银香伟业第四牧场研学工程项目招标文件

 

 
银香伟业二手钢结构招标公告
山东银香伟业集团有限公司对生产建设过程中产生的二手钢结构进行出售,现发布招标公告。
一、招标人:山东银香伟业集团有限公司。
二、招标项目
1.山东银香伟业集团有限公司出售第二、四牧场在生产建设过程中产生的二手钢结构,详见附件。
山东银香大地乳业有限公司 入选山东省2024年“专精特新”企业
5月28日,省工信厅对2024年度省级“专精特新”中小企业名单进行公示,山东银香大地乳业有限公司成功入选,这是对公司的认可和肯定。

“专精特新”企业是指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”特征的中小型企业。“专”是指采用专项技术或工艺通过专业化生产制造的专用性强、专业特点明显、市场专业性强的产品,企业专注并深耕于产业链中某个环节或某个产品;“精”指精细化,企业精细化生产、精细化管理和精细化服务;“特”是指采用独特的工艺、技术、配方或特殊原料研制生产的,具有地域特点或具有特殊功能的产品;“新”指依靠自主创新、转化科技成果、联合创新或引进消化吸收再创新方式研制生产的,具有自主知识产权的高新技术。公司多年以来,以质量为准绳,以创新为动力,从源头奶源开始控制,保留牛奶的天然风味和营养品质,香醇口感也赢得了众多消费者青睐。2014年,公司旗下的“归一”品牌荣获“中国驰名商标”称号。

下一步,企业将在国家政策的引领下,继续增强自主创新能力和核心竞争力,提高发展质量,研发健康产品,为健康产业做出更大贡献。
银香伟业荣获菏泽市职工职业道德建设先进单位
近日,菏泽市总工会发布了第十八届菏泽市职工职业道德建设表彰决定,山东银香伟业集团有限公司荣获菏泽市职工职业道德建设先进单位荣誉称号。




近年来,企业在发展过程中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神,开展道德讲座,提高员工职业素养。还设定了“员工第一”的用人理念,保障职工的基本权益,让职工在工作中感受温暖,企业结合工会投入精力建设了包括职工书屋、工会妈妈小屋、职工服务驿站、职工活动中心等场所,多层次、大范围的覆盖全体职工。以工会工作为指导,常态化开展“五必贺”、“五必访”活动,“周五接访日”活动,多次对一线班组、重点工程立功竞赛现场进行慰问。常态性开展“关爱员工·济困扶贫”送温暖活动,向困难职工发放慰问金等。



 



下一步,企业将再接再厉,充分发挥示范带头作用,努力提高职工职业素养和道德水平,提高企业核心竞争力,勇于创新,为全市高质量发展作出新贡献。