关于我们

银香模式

品牌家族

公司动态

版权所有 Copyright(c)2020  山东银香伟业集团有限公司  鲁ICP备16016637号-1      鲁公网安备37172102000388号      网站建设:中企动力济南

加入银香

银香产业

  • 滚动
  • 滚动
  • 滚动
  • 滚动

与天地共生 · 好土地,给你好生活

公司动态

NEWS

打造有机共生经济模式,始终如一为人类做健康产业,实现可持续幸福,让美好的生活代代相传

《菏泽日报》:品质如天 人格是金

分类:
企业新闻
作者:
来源:
发布时间:
2012/08/10
浏览量

《菏泽日报》:品质如天 人格是金

——记山东银香伟业集团董事长王银香

稿件来源:宋庆思

谈到银香伟业集团,菏泽人都不陌生,而谈到曹县磐石办事处五里墩村党支部书记、银香伟业董事长王银香,人们更是由衷发出赞叹:“了不起!”日前,记者专程前往五里墩村采访。

一进五里墩村,首先映入记者眼帘的是一排排楼房。当问起银香伟业坐落于五里墩村,对村民有什么好处时?王银香介绍说,银香伟业集团是由五里墩村村民共同建设起来的,目前70%—80%的村民是企业职工,村民收入主要来源有两个,一是土地租赁收入,二是企业工资收入,生活水平普遍比临近村庄要高;村里修路、拉电、修学校、建桥等费用基本上都是由企业负责,村民不拿一分钱;还有其他涉及村民的费用,大部分由企业负担。

谈到对村里的投入,王银香最引以自豪的是对村里教育的投入,她出台措施规定村里孩子凡是考上研究生的奖励5万元,博士生10万元。有人问:“你给这些孩子如此丰厚的奖励,是不是为了留住他们在村里工作?”王银香却说:“其实,我是不想让他们回来。我们规定奖金给付流程是入学前给30%,毕业后,如果不回来工作,一次给清剩余70%,如果回来工作分7年给清。”

很多人不理解,这到底图什么?王银香却有自己的一番见解,她说:“我们的孩子从小生长在农村,如果再回到农村,接触面太窄,不利于成长。所以,我们鼓励他们出去,等有能力了,才能更好回馈家乡。”据了解,近几年光奖金王银香就给付100多万元,让1400多人的五里墩村出了200多个大学生,其中研究生30多人,博士生2人。

“近年来,企业一直做的是从田间到餐桌有机循环产业链条,就是从田间开始重视食品安全、保证食品质量,最后到消费者的餐桌全程有机生产,让消费者真正吃得健康。”王银香对产品的每个生产环节都高度重视,除严格遵循GMP、ISO9001、ISO22000、GB/T24001、GB/T28001等管理体系要求外,还将食品安全从生产源头控制,精细到上游原料的安全控制,包括到土地环境、种植和养殖等基础环节。投入3000多万元购买了安捷伦高效液相色谱仪、岛津高效液相色谱仪等多项大型食品安全检测仪器,做到从原料到成品的全过程质量监控,并出具第三方检测报告,同时还定期委托国家加工食品检验中心对产品进行质量监测,让消费者买得放心、吃得舒心。

“品质如天、人格是金”一直是王银香秉持的经营理念。社会各界对王银香的评价是:道德人格高尚完美的企业家。她认为任何企业出问题首先是高层先出的问题,因此她成立了企业文化部,推行《弟子规》等传统儒家思想来打造企业文化,中高层管理人员首先要做的是树立人品和道德经营观。在这样的风气下,银香伟业集团成为中国畜牧业首批放心品牌企业、国家重要技术标准研究示范企业与示范基地,去年12月荣获山东省省长质量奖,是菏泽市唯一一家获奖的企业,也是全省唯一一家入围的农业型企业。

“做食品企业就要做‘良心企业’,不然就不要做。”这是王银香的生意观,她认为真正的好企业是把自然、社会、经济、技术和环境融为一体。为此,她改造6万多亩有机土地,目前已经有3万多亩获得了有机认证;在有机土地上种植有机粮食、有机蔬菜、有机饲料,从源头上保证产品质量;实行5S管理,自制和引进500项各类标准,以高标准生产高质量产品。兢兢业业的付出,获得了巨大回报,企业规模不断膨胀。目前,银香伟业有正式员工1000余人,参与核心经营的有1万余人,整个产业链条带动附近10万余农民致富。

新闻链接:http://epaper.hezeribao.com/shtml/hzrb/20120807/531117.shtml

 

 

LATEST NEWS

最新动态

银香伟业荣获菏泽市职工职业道德建设先进单位
近日,菏泽市总工会发布了第十八届菏泽市职工职业道德建设表彰决定,山东银香伟业集团有限公司荣获菏泽市职工职业道德建设先进单位荣誉称号。




近年来,企业在发展过程中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神,开展道德讲座,提高员工职业素养。还设定了“员工第一”的用人理念,保障职工的基本权益,让职工在工作中感受温暖,企业结合工会投入精力建设了包括职工书屋、工会妈妈小屋、职工服务驿站、职工活动中心等场所,多层次、大范围的覆盖全体职工。以工会工作为指导,常态化开展“五必贺”、“五必访”活动,“周五接访日”活动,多次对一线班组、重点工程立功竞赛现场进行慰问。常态性开展“关爱员工·济困扶贫”送温暖活动,向困难职工发放慰问金等。



 



下一步,企业将再接再厉,充分发挥示范带头作用,努力提高职工职业素养和道德水平,提高企业核心竞争力,勇于创新,为全市高质量发展作出新贡献。

省商务厅厅长陈飞到我企调研
3月19日,省商务厅厅长陈飞一行来到银香伟业,了解企业目前发展情况。副市长张鹏,县委书记赵福龙,县委副书记、县长孟令选,银香伟业集团董事长王银香陪同调研。
调研组一行到银香伟业乳业加工车间进行了实地考察,并召开座谈会。会上,董事长王银香介绍了公司的整体情况和发展模式,集团总裁于沧龙介绍了公司的经营情况及未来规划,并就乳业的周期性行情和调研组进行了交流。



陈飞对银香伟业的发展给予了充分肯定,他表示银香伟业作为本土优秀农牧企业的代表,坚持生态化原则,带动了当地的经济发展,创造了更多的就业机会,让10000余农民转化为产业工人,为乡村振兴做出了重要贡献。同时,面对乳业的下行周期,陈飞还为企业发展提出了建议,支持企业在坚守质量基础的前提下,在市场化、规模化、标准化、品牌化上下功夫,拓展品牌的服务范围,提升品牌知名度。与会相关部门也进行了交流发言,为行业进步和企业发展提供了指导和帮助。

全国人大代表王银香:聚焦乡村振兴 推动共同富裕
 “作为基层代表,对于乡村振兴,我深有感触。”全国人大代表王银香是山东省菏泽市曹县磐石街道五里墩村党支部书记。30多年来,她扎根乡村,带领乡亲们把五里墩村发展成为农牧结合的富裕村。



 

“只有产业发展才能真正带动乡村振兴”

1986年,王银香成为菏泽曹县五里墩村的村支书。那时,五里墩村没山没水没资源,只有一片贫瘠盐碱地。

“当时发展了砖瓦建材,后来利用盐碱地发展了农牧结合循环经济。”2003年,王银香组建了山东银香伟业集团,积极打造“从土地到餐桌”的全程有机循环产业链。以奶牛养殖为核心,在生产乳制品的同时,将牧场的畜禽粪便加工成有机肥料,用来改良和培育土地;土地上种植的优质农作物,反过来再供给牧场,用来饲养奶牛,由此形成绿色循环。

以优质土地为基础,王银香又投资1200多万元建设了一批智能化大棚,全部采用有机方式种植,其中17个蔬菜品种获得了有机食品认证。同时,企业还创建了自己的蔬菜品牌“优鲜福”,大力发展绿色、健康、生态的现代农业。

“现在已经形成‘种植基地5万亩、奶牛养殖3万头’的产业基础,实现了整个产业链的完整发展。”王银香说,五里墩村通过企业化发展,创造出种植、养殖、乳品加工等就业岗位1200余个,带动周边10000多名农民转化为产业工人。

“有了企业,才能创造更大价值。”王银香说,“乡村振兴必须得有产业,必须得有实体经济,只有产业发展才能真正带动乡村振兴。”




“人才,要引进来,更要留得住”



乡村振兴,人才是关键。



“大学生往往都去大城市,很少到农村,我们要想引进人才,就要破格,要舍得。”王银香既是这样说也是这样做的。为了让年轻人留在农村,她既提供具有吸引力的工资,也提供住房、交通补助、电话补助等,让年轻人在这里感受到家的温暖。近年来,五里墩村吸引了全国各地200多名大学生前来工作和居住,与村里走出去的大学生数量基本持平,实现了农村人才的双向流动。

王银香在上任之初,就鼓励村民把资金用到子女教育上。在企业切入畜牧养殖行业之后,为培养畜牧技术人员,她出资支持10多位农民子女到西北农林大学进行脱产学习,并在他们学成归来后提供工作岗位。2007年,五里墩村和银香伟业集团联合出台了教育深造鼓励政策,村民子女考上硕士研究生奖励5万元,考上博士研究生奖励10万元,攻读博士后的奖励15万元,形成了全村人人重视教育的局面,现在的五里墩村,几乎家家户户都有大学生。2023年,王银香提出的《关于推进乡村人才振兴的建议》被全国人大常委会列为重点督办建议。

王银香:出台更多利好政策,吸引人才返乡就业
 在山东曹县磐石街道五里墩村,一个村企职工每月最多可以拿到一万多元的工资,其他职工也多在五六千元。

今年64岁的村支书王银香,是山东银香伟业集团有限公司创始人,长期雇用了当地一千多名劳动力。此外,有约200名农村大学生来此就业,挣着和城市里相差无几的工薪。但王银香发现,有些很优秀的年轻人,在农村干了几年后,就离职去考体制内的岗位了。



作为第十四届全国人大代表,王银香今年的议案聚焦“乡村振兴”主题,她认为,国家应出台更多的利好政策扶持乡村人才发展,助力实体经济建设,“农村要富起来,不能离开人才。而只有好的发展环境,人才才愿意留下。”

 王银香做过调查,在菏泽当地,很多农企职工的工资并不比城市里国有单位职工的工资低,而且工资水平是远高于社会平均工资的,但一些年轻人认为在城市里的国有单位上班,可以拥有更好的医疗、教育条件,退休了会有更好的养老待遇。

 “所以我认为,要将农村人才留下,就得国家层面出台更多的利好政策,让农村的社会福利体系更加完善,将农村的医疗、教育水平提高,这样年轻人就没有后顾之忧,愿意扎根乡土、发展家乡了。”她说。

 王银香说,过去的历史也能证明,人才振兴是乡村振兴的关键。在上世纪80年代,王银香就是村干部了,当时村民们还普遍吃不饱,家家户户守着一亩三分盐碱地。

 如何在一亩三分地上做文章?王银香带着村民们找到了农牧结合的发展路子,就是用秸秆来养牛,再用牛的粪便来肥土地。从1987年起,王银香的公司不断提升技术和管理水平,目前已成为具有“种植基地5万亩、奶牛养殖3万头”产业基础的现代化农牧公司。

 王银香说,如今村民们几乎家家户户都有汽车,很多村民家里甚至有两三辆汽车,几十万元的汽车在村里很常见。如今,山东银香伟业集团公司已经成为了农业产业化国家重点龙头企业,实践了农牧结合、有机循环的发展模式,带动了农业发展、农村进步和农民增收。
两会大家谈丨村村有好戏 乡村振兴齐鲁样板成色足
齐鲁网·闪电新闻3月8日讯 直通2024全国两会,山东广播电视台策划推出全国两会特别节目《两会大家谈》,节目邀请住鲁全国人大代表、住鲁全国政协委员做客北京演播室,与主持人、观察员进行互动交流。

3月8日晚播出第五期,全国人大代表王银香、魏德东和全国政协委员王传喜就“村村有好戏 乡村振兴齐鲁样板成色足”进行对话。