关于我们

银香模式

品牌家族

公司动态

版权所有 Copyright(c)2020  山东银香伟业集团有限公司  鲁ICP备16016637号-1 网站建设:中企动力济南

加入银香

银香产业

  • 滚动
  • 滚动
  • 滚动
  • 滚动

与天地共生 · 好土地,给你好生活

公司动态

NEWS

打造有机共生经济模式,始终如一为人类做健康产业,实现可持续幸福,让美好的生活代代相传

《大众日报》乡村系列报道——五里墩的乡村振兴路

分类:
企业新闻
作者:
大众日报
来源:
大众日报
发布时间:
2020/11/02
浏览量

双基多维”,让党旗在乡村振兴一线高高飘扬

秋日,曹县五里墩村的有机蔬菜生态园里生机盎然。在党组织的引领下,党员发挥带头作用,五里墩村产业链不断拉长,涵盖了养殖、有机蔬菜种植、深加工、电商等,带动1万多人在产业链上奔小康。

1014日午后,从家里出来的于松叶脚步匆匆,岗位上还有许多工作在等着他。这位曾经的寒门娃,在山东银香伟业集团的产业链上已经成长为一名养牛专家。
  “高中毕业后我在企业工作,企业送我去上大学,后来又安排我去国外学习。在党支部的关心下,我找了对象,买了楼房,投资养牛当起了股东,孩子就在村里上学,日子过得挺带劲的。我正在积极申请入党,工作上要不断钻研改进养牛技术,把牛养好,用实际行动向党组织靠拢。于松叶说。据了解,今年以来,银香伟业集团有40多位年轻人递交了入党申请书。

青年为何心向党?

 “是因为基层党组织带领大家过上了好日子。五里墩村党支部书记、银香伟业集团董事长王银香认为,我们其实没啥绝招,就是多为群众办实事,群众自然就会拥护你。
  山东银香伟业集团是曹县磐石街道五里墩村党支部引领建立、推动发展的村办企业。王银香介绍,银香伟业作为农业化国家重点龙头企业,探索出了农牧结合、有机循环的发展模式,从种养加到销售、科研、服务,产业链不断延伸,带动1万多名农民转化成为产业工人。五里墩村村民年人均收入从往昔的200元增长到现在超过5万元。根据群众需要,村里建起了高标准的幼儿园、小学。村民的子女考上研究生奖励5万元,考上博士奖励10万元。人口只有1600余人的五里墩村,培养出了200余名大学生,其中有50多名硕士和博士。
  五里墩村是一个缩影。在以市场化手段发展适度规模经营和集体经济为标志的第二次飞跃中,我省强化基层党组织的领导地位和战斗堡垒作用,初步探索出了双基多维的基层治理体系重塑经验。双基,即党组织着重在基层社会化服务和基层社会治理中发挥引领力和组织力;多维,就是把党的组织和党的活动嵌入到农村社会各领域,做到哪里有群众,哪里就有党的工作,哪里就有党员、哪里就有党的组织。
  五里墩村的党组织,镶嵌在产业链上,体现出功能化推进。我省不少地方组建各种形式的联合党委或党建联合体,以组织联合促进融合发展和协同治理,体现出聚合化效应。

节选自《大众日报》10181

为乡村振兴播下更多“火种”

杜启科原本是曹县五里墩村的一个泥瓦匠,和村办企业银香伟业共同成长,现在已经成为业内小有名气的养牛专家。

在银香伟业养殖场,杜启科领着我们看牛。一头头牛听着悠扬的音乐,有的把头伸出来吃料,有的悠然地卧在床上休息。在老杜的实验室里,则摆放着桑叶、薄荷、金银花等,老杜说:“这是我们在用牛粪改良的有机土壤里种出的中草药,根据牛的不同生长阶段适量添进饲料里。这种饲养方法,在全国不多见。配方是我们自己研发出来的,正在申请专利。”

让杜启科自豪的是,他带出了十几位徒弟,有的在别的企业成了技术骨干,有的自己搞养殖,干得风生水起,还有一位考上了南京农大的博士。“星星之火,可以燎原。他们又会带动更多人学技术、致富,形成了‘发面头’效应。”

记者了解到,为培育本土人才,激活内生动力,我省创新性地建立新型职业农民职称制度,让一批土专家”“田秀才脱颖而出。目前,已评选出976名新型职业农民,两年培训高素质农民8.5万人。这些土专家”“田秀才带头应用先进科学技术,积极向身边的农民群众传授科技知识,带动周围群众增产增收、创业致富,为乡村振兴播下了更多火种

节选自《大众日报》11月1日3版

 

外引内培搭建平台,让人才有“用武之地”

地处农村的银香伟业吸引了200多名大学生,其中有50多名硕士、博士,本土也培养了不少人才,外引内培成功的“秘诀”在哪里?
  山东银香伟业集团董事长王银香:外引内培的关键是搭建平台,让人才有用武之地,有宽广的发展空间。

依托集团这个平台,通过高薪聘请、科研合作等方式,我们招引“名校优生”200名,硕士和博士研究生40余名。并通过西部隆起带人才项目和泰山产业领军人才项目,引进了中国农科院刁其玉研究员和荷兰高级畜牧专家Snoep先生,帮助企业牧场的集成管理与提升。
  在培育内生人才力量方面,企业出资支持青年员工参加北大、清华等名校的EMBA高端培训班。为了学习更好的畜牧养殖技术,仅2017年就选送30名优秀青年赴荷兰学习现代畜牧业知识。村里的寒门娃于松叶,成长为养牛专家,最近成为“网红”。
  为鼓励村民多培养“金凤凰”,村党支部出台了教育深造鼓励政策。我也鼓励当地考出去的大学生毕业后先不要回村,在外面闯荡几年,有了一定经验和阅历后,愿意回来的,再回家施展“拳脚”。村里培养的人才走出去,外面的人才同样可以到我们村里就业,实现了人才的双向流动,夯实了乡村振兴的人才基础。

节选自《大众日报》11月1日3版

LATEST NEWS

最新动态

我企有机小麦播种工作圆满结束
10月底,企业农环部抓住天气晴朗的大好时机,组织人员和机械在有机生态园及基地内种植了5000余亩有机小麦。日前,有机小麦已发芽并长势良好。

由于今年秋季降水较往年偏多,造成企业多处农田积水严重。农环部在降水结束后迅速组织人员排除积水,确保农田早日实现机械翻耕。企业在种植有机小麦的过程中严格按照有机农业生产规范,依靠天然纯净的生产方式,使用自有牧场发酵成熟的有机肥,采用机械深耕模式,土壤有机质含量丰富,利于小麦健康生长。

有机小麦是企业有机循环产业链中的重要一环,是企业各类有机产品的重要原料。有机面粉营养丰富,口感独特,深受消费者欢迎,被广泛添加在有机馒头、面条、面包、糕点等产品中,有机麦麸则是优质的奶牛饲料。

 


我企荣获二零二零年度菏泽市“安康杯”竞赛优胜单位
近日,银香伟业被授予二零二零年度菏泽市“安康杯”竞赛优胜单位,“安康杯”是安全生产最高奖项,此次获奖是对企业安全生产工作的充分肯定和褒奖。

多年来,企业一直高度重视安全生产工作,始终把职工的健康与安全放在第一位。企业通过组织多种形式的安全培训及丰富多彩的安全竞赛,把安全发展的思想转化为职工们的自觉意识和自觉行动,职工的安全生产管理和劳动保护工作得到全面强化,安全生产意识和劳保技能显著增强,生命安全和健康权益得到有效维护,“安康”幸福指数明显提升。

企业将以此荣誉作为新的起点,继续加强企业安全文化建设,强化职工的安全意识,为促进安全生产工作贡献力量。

 


银香伟业成功获得“职业技能等级自主认定”资质
为加强技能人才队伍建设,发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用,服务企业转型升级、提升核心竞争力,实现高质量发展,山东省人社厅于2019年启动企业技能人才自主评价工作。经过前期的材料撰写、现场软硬件配套设施的审核与评估,近日银香伟业获得了进行技能人才自主评价、开展职业技能等级认定的资质。本次评估通过的是食品检验员职业技能等级的自主认定。未来,企业将逐步开展其他方面专业技术人员技能等级认定工作,对技术人员的技术水平予以认可,鼓励大家提升专业素质和能力,实现与企业的同成长、共进步。

 


银香百澳牧场获评菏泽市党员教育现场教学基地
近日,在各级党(工)委推荐的基础上,经实地考察和综合分析,确定银香伟业百澳牧场主体鲜明,特色突出,管理规范,评为“菏泽市党员教育现场教学基地”。

党的教育工作是党开展一切工作的前提,建设党员教育现场教学基地是贯彻落实省委组织部关于党员教育培训工作要求的重要措施,也是提高党员教育工作针对性、实效性,增强党员教育感染力和吸引力的有效途径。银香百澳牧场作为现场教学点,可使党员干部教育理论培训与技能培训、室内学习与户外体验、课堂讲授与现场观摩有机结合起来,让培训更丰富、更生动、更深入。

多年来,银香伟业一直重视党员的培训和学习,在潜移默化中提高党员的思想素质、理论知识和认知水平,使党员们的思想性和认识性不断提高。


银香伟业当选为山东省畜牧协会常务理事单位
10月29日,山东省畜牧协会第六次会员代表大会在济南召开,省畜牧兽医局局长唐建俊、省畜牧协会秘书长逯岩等领导及300余名代表参会。会议上,银香伟业当选为常务理事单位。

山东省畜牧协会是全省畜牧行业最大、组织最全的行业社会组织,是企业与政府之间的纽带和桥梁,在引导行业自律、促进产业技术交流与推广应用、推进产业发展等方面发挥了极为重要的作用。

此次当选为是协会及省畜牧业同行对企业的高度认可。银香伟业将会自觉遵守行业公约,积极履行常务理事职责,充分发挥龙头企业的示范带动作用,促进行业持续稳定发展。